Favoriser la diversité et l'égalité des chances
Depuis toujours, nous menons une politique de ressources humaines visant à promouvoir l’égalité des chances. C’est pour cela que nous mettons un point d’honneur à respecter nos engagements sur des sujets tels que la diversité à l’embauche et l’insertion professionnelle.
Signataire de la charte de la diversité en 2011 et en 2023
La charte de la diversité incarne l’engagement de l’organisation au plus haut niveau. Articulée autour de 6 articles, cette charte guide les organisations pour déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes.
Au-delà de la gestion des ressources humaines, la diversité irrigue toutes les activités de l’organisation en associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.
Dispositif 100 chances 100 emplois
Nous participons depuis 2013 au dispositif « 100 chances 100 emplois » qui a pour objectif d’aider les jeunes issus de zones urbaines sensibles en les accompagnant sous forme de parrainage pour leur permettre de trouver ou retrouver un chemin vers l’emploi.
